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从BAT七年工作经验求职被拒讲面试该如何避免入坑?

2019-01-10 14:17:54 来源:互联网 荐:IT资料豪华升级版,点击加群领取

前段时间,一位网友BAT七年工作经验,面试XX却被拒的经历,在网上受到热议。事情的经历是这样的:

根据这件事情,大家该如何避免面试入坑的这种情况呢?下面跟着陕西优就业西安it培训小优一起听听前辈们的看法:

不少过来人会讲:面试失败并不一定代表是你能力不行,而是在于你的能力、薪资是否与目标岗位最为匹配。

下面是网友的一些观点:

@胡子:说白了经验和资历好看只是一个基本条件,最重要的还是人本身所具备的特质。

@程磨Morgan:去任何公司面试,既要有被录用的信心,也要有被拒绝的心理准备。

@cn iris:总体而言,在双方人格平等,相互尊重的前提下,应聘者对目标企业招聘流程的配合与理解应该是底线。算法是岗位核心关键能力,那么上来就做算法题恰恰是尊重面试人员,节省时间和效率的一种做法。某种程度上说,这种企业的风格可能比先聊上一个小时企业愿景再问一堆从简历就能判断的职业经历价值的风格更为“短平快”,相应的,如果录用之后,也必然会面对更加强调效率、轻量化和机动的业务场景与沟通风格。如果从一开始对这种风格就不适应,即使面试通过,可能在文化磨合上也会经历一个比较痛苦的窗口期。

@银翎六翼:“如果你不会算法,那么我不认为你会编程。如果你不会数据结构,那么我不认为你会算法。”

作为面试官,除了基础能力之外,包括你的沟通能力、态度、学习能力、心理素质均是考察的必备条件。

另一方面,中国互联网公司的人才招聘流程正日渐朝着标准化的模式构建起来,并围绕算法、编程、数据结构、排序函数、递归等基础原理和实践展开。其实对于工作多年的工程师并不算难事,但正如面试像一次“考试”,如果考试之前能下一番功夫梳理过往经验和遗漏的知识点,也是有利无害。毕竟水涨船高,面试官们自然也会优中选优。

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