由于近几年的重大bug事件让大家对软件测试的重要性越来越关注，也有很多人想要从事软件测试行业来提高软件的质量。而且软件测试的行业前景和薪资也很可观。那在面试软件测试岗位的时候我们需要注意什么？才能提高面试成功率呢？

首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表，虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。

在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。

其次，就是展示你的专业知识和经验了，一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。

接下来陕西优就业小编给大家分享几道经典面试题。

1、问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决?

首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。

然后，要获取判断的依据和标准：

根据需求说明书、产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是否确认的直接依据;

如果没有文档依据，可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方，来确认是否是缺陷;

根据用户的一般使用习惯，来确认是否是缺陷;

与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨，确认是否是缺陷;

合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。

等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并由上级做出决定。

2、什么是软件测试?软件测试的目的与原则

在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

软件测试的目的：

测试是程序的执行过程，目的在于发现错误

一个成功的测试用例在于发现至今未发现的错误

一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试

确保产品完成了它所承诺或公布的功能，并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。

确保产品满足性能和效率的要求

确保产品是健壮的和适应用户环境的

3、测试人员在软件开发过程中的任务是什么?

1、尽可能早的找出系统中的Bug;

2、避免软件开发过程中缺陷的出现;

3、衡量软件的品质，保证系统的质量;

4、关注用户的需求，并保证系统符合用户需求。

总的目标是：确保软件的质量。

4、你自认为测试的优势在哪里?

该面试也没有固定不变的答案，但可参考以下几点，并结合自身特点：有韧性、有耐心、做事有条理性、喜欢面对挑战、有信心做好每一件事情、较强的沟通能力、从以前的经理处都得到了很好的评价表明我做的很好。

5、你所了解的的软件测试类型都有哪些，简单介绍一下。

按测试策略分类：1、静态与动态测试 2、黑盒与白盒测试 3、手工和自动测试 4、冒烟测试 5、回归测试;

按测试阶段分类：单元测试、集成测试、系统测试;

其他常见测试方法：1、功能测试 2、性能测试 3、压力测试 4、负载测试 5、易用性测试 6、安装测试 7、界面测试 8、配置测试 9、文档测试 10、兼容性测试 11、安全性测试 12、恢复测试

除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性，如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。

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